Grâce au test de personnalité DiSC, plongez dans votre potentiel pour découvrir vos forces, comprendre vos schémas comportementaux et transformer cette connaissance de vous-même en puissant levier de réussite professionnelle.
Au sein de votre équipe, mon accompagnement basé sur la méthode DiSC permet également d’améliorer la communication, de mieux gérer les conflits et d’augmenter le niveau d’engagement de chaque membre, de façon à optimiser les performances individuelles et collectives.
Que vous soyez un entrepreneur ambitieux, un dirigeant d’entreprise en quête d’impact, un salarié visant une évolution de carrière ou en pleine transition professionnelle, mon coaching DiSC vous permettra de développer vos compétences personnelles et professionnelles.
Cet accompagnement DiSC comprend :
La réalisation d’un test DiSC et l’analyse personnalisée de vos résultats en toute bienveillance et dans le non-jugement
3 à 4 séances d’accompagnement individuel ou collectif, selon vos objectifs de développement personnel et professionnel
Un plan d’action sur mesure pour travailler sur vos problématiques spécifiques avec des outils adaptés à votre contexte professionnel
Qu’est-ce que le test de personnalité DiSC ?
Élaborée grâce à la théorie du psychologue américain William Moulton Marston dans les années 1920, puis conçue sous forme de test par Walter Vernon Clarke en 1956, la méthode DiSC est un outil d’évaluation psychologique scientifiquement validé qui classe les comportements humains selon 4 principaux traits de personnalité : Dominance (D), Influence (I), Stabilité (S) et Conscience (C).
En 1972, John Geier développe cet outil afin de proposer des profils de comportement encore plus détaillés, de façon à affiner les résultats avec des qualités ou des sous-traits de personnalités bien précis.
Le test de personnalité DiSC permet ainsi d’identifier les forces motrices et les faiblesses de chacun, mais aussi de décrire son comportement face à une situation donnée.
Bien plus qu’un simple test de personnalité, le modèle DiSC est un outil d’analyse comportementale au service de la productivité, de l’engagement, de la communication et de la cohésion de groupe. C’est également un outil de développement des potentiels individuels et collectifs indispensable pour poser des bases concrètes au changement.
💡 L’approche DiSC ne vous enferme pas dans une case.
Au contraire, elle vous libère en vous donnant les clés pour comprendre votre mode de fonctionnement naturel et celui de vos collaborateurs.
Les problématiques que vous pouvez résoudre avec ce coaching DiSC
Améliorer votre communication interpersonnelle
Développer vos compétences personnelles et professionnelles
Développer votre
leadership
Adapter votre style de management aux profils de votre équipe
Créer un environnement de travail harmonieux et productif
Adapter sa communication à chaque membre d’un groupe
Attribuer les tâches de façon stratégique au sein d’une équipe
Résoudre et prévenir
les conflits
Améliorer votre communication interpersonnelle
Développer vos compétences personnelles et professionnelles
Développer votre leadership
Adapter votre style de management aux profils de votre équipe
Créer un environnement de travail harmonieux et productif
Adapter sa communication à chaque membre d’un groupe
Attribuer les tâches de façon stratégique au sein d’une équipe
Résoudre et prévenir les conflits
Quels sont vos besoins ?
Un coaching DiSC personnalisé en individuel
Public cible :
-
- les dirigeants d’entreprise
- les entrepreneurs
- les salariés
- toute personne en situation de transition professionnelle
Objectifs :
-
- Apprendre à vous connaître, exprimer votre plein potentiel et mettre vos forces au service de votre réussite professionnelle.
- Améliorer la communication, la collaboration et les relations avec les autres.
- Renforcer la capacité à encadrer, déléguer et communiquer avec votre équipe.
Tarifs : 1 110 € HT (paiement possible en 4 fois sous condition d’éligibilité) ou 210 € HT le test avec rapport et débriefing (sans accompagnement)
Un coaching DiSC d’équipe en entreprise
Public cible : les équipes en entreprise
Objectifs :
-
- Améliorer la dynamique d’équipe et la communication en interne.
- Réduire les tensions et/ou résoudre les conflits.
- Disposer d’un mapping de l’équipe en fonction du profil DiSC de chacun de ses membres (en option).
- Accéder à une plateforme avec du contenu personnalisé pour chaque collaborateur en fonction de son style de personnalité (en option).
Tarifs : sur devis
Mes 3 offres pour du coaching DiSC sur mesure et entièrement personnalisé
Workplace
Everything DiSC® Workplace est conçu pour vous, professionnel évoluant au sein d’une entreprise, peu importe votre poste ou de votre fonction, en vue d’améliorer la qualité des interactions dans le collectif, et plus largement, la qualité de l’environnement professionnel. En renforçant vos relations interpersonnelles, vous serez en mesure de créer un climat de travail plus harmonieux et productif.
ℹ️ Bien qu’utilisé en milieu professionnel, vous trouverez également des pistes intéressantes pour mieux communiquer avec vos proches.
Le rapport Workplace se décompose en 3 grandes parties fondamentales dans l’approche DiSC :
1. La découverte de votre style DiSC (vous). En comprenant votre propre style, vous identifiez vos priorités, motivations et sources de stress qui façonnent votre personnalité. Cela vous prépare à interagir de manière plus efficace, réduisant ainsi les malentendus et les frustrations..
2. La compréhension des autres styles (les autres). Explorez les autres styles DiSC pour mieux saisir leurs différences et similitudes. Cela vous aidera à favoriser une communication fluide et une collaboration efficace, essentielles pour le succès de vos projets communs.
3. La construction de relations plus efficaces (les autres et vous). Apprenez à établir des liens significatifs avec des collègues, partenaires ou clients aux styles différents. Cela vous permettra de travailler plus harmonieusement, de réduire les tensions et de résoudre les problèmes, tout en contribuant positivement à l’organisation.
Management
Everything DiSC® Management s’adresse à vous, managers et dirigeants, désireux de renforcer votre efficacité managériale. Si vous éprouvez des difficultés à diriger votre équipe, à déléguer efficacement ou à prendre des décisions éclairées, ce test vous apportera des outils précieux.
ℹ️ Ce rapport peut très aisément intégrer un parcours de formation autour de la posture managériale et du développement personnel lors d’une promotion interne ou prise de poste.
Le rapport Management se décompose en 3 parties clés :
1. Découverte de votre style DiSC en tant que manager. Tout comme dans le rapport Workplace, comprenez comment votre style de personnalité influence votre approche managériale. Cette prise de conscience vous aidera à mieux diriger votre équipe et à adapter votre style aux besoins de vos collaborateurs.
2. Compréhension de l’impact de votre style sur la prise de décision et la délégation. Apprenez comment votre style de management influence votre capacité à déléguer et à prendre des décisions éclairées, compétences indispensables pour le succès de votre équipe et la satisfaction de vos clients.
3. Élaboration de stratégies pour mobiliser les différents profils DiSC : Développez des stratégies pour tirer parti des divers profils au sein de votre équipe, maximisant ainsi le potentiel collectif et améliorant les relations avec vos partenaires et fournisseurs.
➕ Une rubrique complémentaire enrichit ce rapport, permettant d’identifier de nouvelles façons de travailler plus efficacement avec votre N+1. Cela répond aux défis spécifiques rencontrés par les managers dans leur double positionnement au sein de l’organisation.
Productive Conflit
Everything DiSC® Productive Conflict est conçu pour vous aider à mieux comprendre vos comportements face aux conflits. Si vous ressentez des tensions avec vos collègues, partenaires ou clients, ce test vous offre les outils nécessaires pour transformer ces situations délicates en opportunités de croissance. Plutôt que de se concentrer uniquement sur la résolution des conflits, il vous aide à identifier les comportements destructeurs et à adopter des approches plus constructives.
Le rapport Productive Conflict se décompose en quatre parties :
1. Découverte des caractéristiques de votre style DiSC dans le conflit. Identifiez votre style de gestion des conflits pour mieux comprendre comment vos réactions affectent vos collègues et vos relations interpersonnelles.
2. Identification de l’impact de votre style sur votre entourage. Reconnaissez comment vos comportements en situation de conflit influencent vos collègues, clients et partenaires, vous permettant d’ajuster votre approche pour favoriser des interactions constructives.
3. Exploitation du potentiel d’une situation de tension. Apprenez à choisir des comportements plus constructifs face aux tensions, ce qui vous permettra d’améliorer vos relations et votre performance au sein de votre entreprise.
4. Construction d’un langage commun autour de la gestion des tensions. Établissez une charte collective pour gérer les conflits, favorisant ainsi un environnement de travail harmonieux, bénéfique pour tous les membres de l’organisation.
ℹ️ Everything DiSc® Productive Conflict a été le rapport le plus populaire en France en 2019 et 2020. C’est un formidable outil d’accompagnement dans des coachings d’équipe pour favoriser la prise de conscience collective et la cohésion de groupe, et améliorer ainsi les relations au travail.
ℹ️ Comme tous les autres rapports DiSC, celui-ci peut être utilisé dans un accompagnement plus individuel.
Mes modalités d’intervention
Coaching DiSC en ligne et à distance, n’importe où en France
Où que vous vous trouviez en France, bénéficiez d’un accompagnement DiSC en ligne grâce à des échanges via un logiciel de visioconférence.
Mon coaching DiSC à distance vous offre ainsi une flexibilité optimale, sans faire de compromis sur la qualité de mes services
Coaching DiSC en Guadeloupe, sur site ou en cabinet
Vous aussi vous vous trouvez en Guadeloupe ?
Je peux me déplacer sur site pour du coaching DiSC en entreprise, ou bien vous accueillir dans mon cabinet (18 Rue Julien Bambuck, 97139 Les Abymes) s’il s’agit d’un accompagnement individuel.
Que vous choisissiez de réaliser votre coaching DiSC en ligne ou en présentiel, vous bénéficiez de la même qualité d’accompagnement tout au long de mon intervention.
Réservez un appel découverte dès maintenant pour me faire part de vos besoins.
Je suis Edwina, coach professionnelle et praticienne DiSC certifiée
Passionnée par le potentiel humain et forte de 10 ans d’expérience dans les Ressources Humaines, mon parcours m’a naturellement conduit à me former au coaching professionnel avec pour objectif d’aider les autres à découvrir la meilleure version d’eux-mêmes.
Pour guider au mieux les personnes qui sollicitent mon expertise, j’ai également passé la certification DiSC® de façon à intégrer ce précieux outil à mes accompagnements. Coach professionnelle et praticienne DiSC certifiée, je dispose donc de toutes les compétences nécessaires pour vous révéler vos talents et maximiser votre efficacité au travail.
Avec mon offre de coaching professionnel basé sur l’outil DiSC, je ne me contente pas de vous livrer les résultats d’un test de personnalité. Ma mission est de vous accompagner dans un véritable processus de découverte et de développement, où chaque séance est l’occasion d’avoir des prises de conscience transformatrices.
Vos avis et témoignages
FAQ sur le coaching professionnel avec l’outil DiSC
Le test DiSC s’effectue en ligne. C’est un questionnaire qui repose sur l’auto-évaluation : parmi les adjectifs proposés, vous devez choisir ceux qui vous décrivent le mieux selon vous. Ensuite, la méthodologie et la précision d’analyse varie d’un fournisseur de test à l’autre.
Pour ma part, j’effectue une évaluation très spécifique des résultats en fonction de vos objectifs et de votre contexte professionnel en utilisant la solution Everything DiSC®. Grâce à cette analyse DiSC, vous accédez à une grille de lecture de votre comportement naturel, ce qui vous pousse à agir et influence vos décisions, ce qui fait de vous une personne unique, avec votre manière d’aborder la vie, votre style psychologique, avec des pistes d’action pour gagner en agilité comportementale et en efficacité professionnelle.
Le test de personnalité DiSC identifie 4 principaux traits de comportement : D pour Dominant, I pour Influent, S pour Stable et C pour Consciencieux. Chacun de ces profils est associé à une couleur (le rouge, le jaune, le vert ou le bleu) mais il est préférable de se fier aux caractéristiques plutôt qu’aux couleurs qui peuvent varier d’un modèle à l’autre.
Bien que chacun d’entre nous ait un trait de caractère principal, c’est la combinaison et le dosage des 4 styles qui fait la singularité de notre personnalité. Par ailleurs, il n’y a pas de bon ou de mauvais profil puisque nous avons tous des forces à mobiliser ainsi que des faiblesses sur lesquelles travailler.
La méthode DiSC est un puissant outil de développement personnel et professionnel. En combinant l’évaluation DiSC avec des séances de coaching personnalisées, vous bénéficiez d’un accompagnement qui s’appuie sur des données objectives afin d’atteindre vos objectifs professionnels avec un maximum d’efficacité et de clarté.
Le test psychométrique DiSC est un outil largement utilisé dans le milieu professionnel. La solution Everything DiSC® que j’utilise pour effectuer votre test de personnalité s’appuie sur près de 50 années de recherche et génère un taux de satisfaction supérieur à 90 %. Pour plus d’informations concernant la fiabilité et la validité du DiSC, je vous invite à consulter le rapport de recherche Everything DiSC.
En amont du coaching DiSC, je vous transmets un lien afin de procéder à la réalisation du test.
Par la suite, vous avez une séance de débriefing pour prendre connaissance de l’analyse de vos résultats et amorcer alors un travail sur les objectifs spécifiques liés à votre développement personnel ou professionnel.
Durant les séances suivantes, nous travaillons sur les actions à mettre en place, avant d’effectuer un bilan lors de notre tout dernier rendez-vous. Vous repartez avec un plan d’action détaillé ainsi qu’une liste d’outils afin de poursuivre l’implémentation dans votre quotidien en milieu professionnel.
J’utilise également l’outil d’évaluation DiSC dans mon programme de coaching pour entrepreneure et dirigeante. Il s’agit d’un accompagnement de développement professionnel en ligne ou en présentiel, sur 6 mois et dans certaines de mes formations posturales.
Si vous êtes une TPE ou une PME, vous pouvez me solliciter pour du coaching d’équipe destiné à booster vos performances, ou bien faire appel à mes services pour animer une formation en entreprise.
Seules mes offres de formation sont éligibles à un financement OPCO ou CPF. Toutefois, pour du coaching, les paiements sont échelonnés sur toute la durée de la collaboration, une fois l’acompte de 30 % réglé.
Vous avez une autre question à me poser ?
Vous désirez avoir plus d’informations sur cette offre de formation ?