Détails de la formation
DURÉE
14 heures
DÉLIVRÉE PAR
OSLE COACHING
MODALITÉ
Présentiel ou distanciel ou mixte
INTER-INTRA
À PARTIR DE 1 023,96 €
*Les tarifs indiqués sont HT/personne
Pourquoi alléger sa charge mentale ?
Augmenter votre flexibilité adaptative
En organisant votre temps efficacement, vous devenez plus adaptable aux changements imprévus, permettant de réagir rapidement et de manière appropriée aux nouvelles situations professionnelles.
Renforcer votre capacité à innover
Une gestion des priorités sans stress libère l'esprit des préoccupations superflues, ouvrant la voie à la créativité et à des solutions innovantes pour les défis complexes.
Encourager la collaboration efficace
En ayant une approche structurée de votre emploi du temps, vous améliorez la communication et la collaboration avec vos collègues, favorisant un environnement d'équipe plus cohérent et productif.
Améliorer votre focus Mental
En éliminant les distractions et en établissant des priorités claires, cultivez une concentration approfondie sur vos tâches, permettant une résolution de problèmes plus efficace et un engagement prolongé sur les projets.
🎯 Objectifs pédagogiques
Comprendre l'impact de l'infobésité sur le bien-être et la performance au travail
Développer des compétences pour filtrer et prioriser l'information
Apprendre à gérer le stress lié à la surcharge informationnelle
Programme détaillé
Module 1 :
Définition du Leadership
Différences entre Management et Leadership
Qualités d’un Leader efficace
Importance du développement du Leadership
Module 2 :
Présentation du Modèle DiSC
Compréhension de son propre profil et discussion en petits groupes
Module 3 :
Principes fondamentaux du Leadership adaptatif
Module 4 :
Introduction à l'Intelligence Émotionnelle
L'Empathie comme pilier du Leadership
Gérer les Émotions au travail
Communication efficace et feedback constructif
Module 5 :
L'Importance d'une vision inspirante
Techniques pour encourager l'Engagement
Public visé
Dirigeant d'entreprise
Entrepreneurs
Managers
Prérequis
La formation ne nécessite pas de prérequis techniques spécifiques
Une première expérience managériale est un plus
Méthodes pédagogiques
Approche théorique
Exemples concrets et partages d'expériences
Cas pédagogiques en groupe
Mises en situation, jeux de rôles et co-développement
Modalités d'évaluation
Évaluation des compétences en entrée et sortie
Feuilles de présence
Certificat de réalisation
Pour aller plus loin
Gérer ses priorités dans le temps sans stress
À l’issue de la formation, vous aurez acquis des outils puissants pour développer votre leadership et votre influence. Pour vous aider à transformer ces apprentissages en actions concrètes et durables, nous vous proposons un accompagnement personnalisé.
Ce suivi sur-mesure vous soutient dans la mise en œuvre de vos nouvelles compétences au quotidien, vous aide à surmonter les obstacles et à ajuster votre approche en fonction des situations réelles.
Certification
votre transformation professionnelle
maximiser l’impact de votre leadership
Statistiques
Taux de réussite : 100%
Données basées sur les certifications de l’année en cours
Accessibilité et inclusion
Formation accessible sous 15 jours après inscription
Adaptations possibles sur demande pour les personnes en situation de handicap
Assistance à la connexion en cas de visioconférence via Microsoft Teams
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