Détails de la formation
DURÉE
14 heures
DÉLIVRÉE PAR
OSLE COACHING
MODALITÉ
Présentiel ou distanciel ou mixte
INTER-INTRA
À PARTIR DE 1 023,96 €
*Les tarifs indiqués sont HT/personne
Pourquoi gérer ses priorités dans le temps sans stress ?
Augmenter votre efficacité
Adoptez des stratégies de gestion du temps qui vous permettent de concentrer votre énergie sur les tâches les plus essentielles, renforçant ainsi votre productivité et votre efficacité.
Réduire le stress
Appliquez des techniques de régulation émotionnelle pour mieux gérer les pressions quotidiennes, vous permettant de rester calme et serein, même en cas de surcharge de travail.
Améliorer votre Bien-être
En apprenant à gérer vos priorités, vous créez un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, menant à une satisfaction accrue et à une meilleure qualité de vie.
Prendre des décisions plus éclairées
Un esprit organisé favorise une prise de décision rapide et efficace, vous rendant capable de répondre aux défis professionnels avec clarté et confiance.
🎯 Objectifs pédagogiques
Développer les compétences en leadership adaptatif
Améliorer l'intelligence émotionnelle et les compétences relationnelles
Apprendre à inspirer et mobiliser vers des objectifs communs
Programme détaillé
Module 1 :
Définition du Leadership
Différences entre Management et Leadership
Qualités d’un Leader efficace
Importance du développement du Leadership
Module 2 :
Présentation du Modèle DiSC
Compréhension de son propre profil et discussion en petits groupes
Module 3 :
Principes fondamentaux du Leadership adaptatif
Module 4 :
Introduction à l'Intelligence Émotionnelle
L'Empathie comme pilier du Leadership
Gérer les Émotions au travail
Communication efficace et feedback constructif
Module 5 :
L'Importance d'une vision inspirante
Techniques pour encourager l'Engagement
Public visé
Dirigeant d'entreprise
Entrepreneurs
Managers
Elle est également pertinente pour toute personne désirant améliorer ses compétences en communication et en leadership
Prérequis
La formation ne nécessite pas de prérequis techniques spécifiques
Une première expérience managériale est un plus
Méthodes pédagogiques
Approche théorique
Exemples concrets et partages d'expériences
Cas pédagogiques en groupe
Mises en situation, jeux de rôles et co-développement
Modalités d'évaluation
Évaluation des compétences en entrée et sortie
Feuilles de présence
Certificat de réalisation
Pour aller plus loin
Développer son impact et son influence
À l’issue de la formation, vous aurez acquis des outils puissants pour développer votre leadership et votre influence. Pour vous aider à transformer ces apprentissages en actions concrètes et durables, nous vous proposons un accompagnement personnalisé.
Ce suivi sur-mesure vous soutient dans la mise en œuvre de vos nouvelles compétences au quotidien, vous aide à surmonter les obstacles et à ajuster votre approche en fonction des situations réelles.
Véritable coup de pouce pour ancrer durablement
votre transformation professionnelle
maximiser l’impact de votre leadership
Statistiques
Taux de réussite : 100%
Données basées sur les certifications de l’année en cours
Accessibilité et inclusion
Formation accessible sous 15 jours après inscription
Adaptations possibles sur demande pour les personnes en situation de handicap
Assistance à la connexion en cas de visioconférence via Microsoft Teams
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